28 / 03 / 23
Reece lights the way with career path that makes the grade in STEM
A young Brighton manager is stepping up as a company ambassador to highlight the career opportunities in technology at a leading East Sussex-based international business.
Reece Mills, aged 24, is a model example of the opportunities that are available for STEM (science, technology, engineering and maths) at Hanover, based in Lewes, which has a global reputation for high technology passenger information systems for the public transport sector.
Specialising in LED display technology, audio-visual passenger information, automatic vehicle positioning, geo-localisation and fleet management, the company employs over 200 people in Lewes, as well as almost 100 additional staff across the globe.
Since its launch in 1985, it has enjoyed sustained growth to become a global business, with subsidiaries in continental Europe, the Middle East, North America and Australia, and partnering agents in other overseas territories throughout the world.
To maintain its market-leading position, Hanover relies on attracting and retaining a dynamic workforce with a STEM background from across the region.
Now Reece – who joined as an apprentice following A levels in electronics, graphics and physics – is one of a number of people in the company telling his career story on the Hanover website, newsletter and publicity material, to help get the message across.
Reece said: “I joined Hanover as an 18-year-old and have never looked back.
“After A levels I decided university was not for me. I wanted more of a vocational approach and once I started at Hanover, I could see the opportunities straight away.
“It is amazing how much technology goes into what we do and there’s a good deal of thinking ahead, planning and problem solving.
There’s a huge sense of achievement and that’s a really nice feeling, as opposed to just turning up each day to do a job”.
“As an apprentice, I gained a thorough grounding in the workings of the company, and I was really drawn to the people and processes.
“I was offered a production controller role and took up more management aspects and responsibilities and now I manage 20 staff.”
As part of his training at Hanover, Reece completed an HNC in Manufacturing Engineering at Crawley College, West Sussex.
He added: “At Hanover we have a great story to tell.
“Across our industry, the impact of what we can do to help our customers is widely recognised and we are strong at service and support.
“It’s been an incredible journey for me so far and, in the future, I’d be very keen to work in production in other countries, working with these customer-focused values and continuing to raise the bar.”
Sean Winter, Operations Manager said: “Talented people like Reece are absolutely key to our company’s success and we are delighted he is sharing his experience at Hanover to support us in the search for new talent, and to promote the value of STEM learning in the East Sussex area.”
Hanover designs and manufactures passenger information systems for the public transport industry.
Satisfied customers in over 80 countries worldwide use a range of Hanover products, attracted by high levels of quality, reliability and customer service.
The security afforded by 30 years’ experience, financial independence and a continuous product development programme is further assurance of the company’s dependability.
Together with its headquarters and production facility in Lewes, Hanover has a further manufacturing site in Illinois in the US.
Both sites produce more than 45,000 units annually across the product range, and shipping to customers in over 75 countries throughout the world for a client list that includes transport authorities, fleet operators, and vehicle manufacturers.
Hanover Displays – Market Leaders in Passenger Display Systems
Qu’ils aient commencé en tant qu’apprentis, qu’ils aient été de passage ou qu’ils soient restés toute leur carrière chez Hanover, aujourd’hui nous faisons un zoom sur nos employés. Qu’ils soient restés dans le secteur du Transport Public ou bien qu’ils aient changé plusieurs fois de secteur, peu importe. Hanover est très fière de ses employés et de la diversité de leurs parcours.
Chez Hanover, notre personnel est au cœur de notre entreprise et nous le mettons en lumière. Aujourd’hui, nous vous faisons découvrir l’évolution de carrière de Reece, depuis ses débuts en tant qu’apprenti jusqu’à son poste actuel de Manager.
Reece Mills, issu de Brighton et âgé de 26 ans, est un exemple pour les étudiants qui sortent de STIM (Sciences, Technologies, Ingénierie, Mathématiques). En effet, il souligne les opportunités de carrières dans le domaine des nouvelles technologies, et cela pour une entreprise familiale mondialement reconnue.
Reece a donc rejoint l’entreprise en tant qu’apprenti après avoir obtenu son baccalauréat en électronique, graphisme et physique. Il raconte : « J’ai rejoint Hanover quand j’avais 18ans et je n’ai jamais regretté cette décision ».
« Après le bac, j’ai décidé que l’université n’était pas pour moi. Je voulais continuer mes études avec une approche plus professionnelle du monde qui m’attendait. J’ai tout de suite vu les opportunités en termes d’évolution de carrière quand j’ai commencé chez Hanover ».
« Il est étonnant de voir à quel point la technologie est utilisée dans ce que nous faisons au quotidien. Il y a beaucoup de réflexion, de planification et de recherches pour résoudre les problèmes divers que nous pouvons rencontrer ».
« En tant qu’apprenti, j’ai acquis une connaissance approfondie du fonctionnement de l’entreprise. J’ai été vraiment attiré par les processus de fabrication, et les personnes qui m’ont formé étaient d’une grande aide. Par la suite, on m’a offert un poste de contrôleur de la production. J’ai eu plus de responsabilités et j’ai découvert les aspects liés au management. Je gère maintenant une équipe de 20 personnes».
Dans le cadre de sa formation, Reece a terminé une licence en ingénierie de fabrication au Crawley College, en Angleterre.
Il ajoute : « Chez Hanover, nous avons une belle histoire à raconter. Dans notre secteur, l’impact de ce que nous pouvons faire pour aider nos clients est largement apprécié. Nous sommes reconnus pour l’excellence de nos produits et la qualité de nos services ».
« Je ressens un énorme sentiment de réussite et de satisfaction dans mon travail. C’est un plaisir de venir travailler car c’est bien plus qu’une simple routine. Cela a été un parcours incroyable pour moi jusqu’à présent. A l’avenir, je serais ravi de travailler dans la production depuis un autre pays. Pour transmettre les valeurs de l’entreprise et continuer à repousser les limites de la technologie et de l’innovation ».
Hanover Displays est une entreprise familiale basée au Royaume-Uni qui conçoit et fabrique des systèmes d’information des passagers pour l’industrie des transports publics depuis 1985. Avec des filiales en France, en Espagne, en Allemagne, en Italie et en Australie, ainsi qu’une deuxième usine de production aux États-Unis et des représentants partout dans le monde. monde, Hanover Displays a des clients satisfaits dans plus de 80 pays à travers le monde.
Hanover emploie plus de 200 personnes à Lewes en Angleterre, ainsi qu’une centaine de personnes à travers le monde. Elle est spécialisée dans la technologie d’affichage LED, l’information audiovisuelle des voyageurs, les systèmes de géolocalisation et de gestion de flottes de véhicules.
Pour maintenir sa position de leader sur le marché, Hanover compte sur des employés ayant notamment un cursus STIM. Mais l’entreprise ne s’arrête pas là et recherche dans le monde des « talents » issus de cursus variés. Cela permet à Hanover de toujours être à la pointe de l’innovation et de ne pas rester sur ses acquis.
Careers at Hanover Displays – YouTube
